??????2008年2月2日至2月3日，信禾公司全體員工在歡快、休閑的佛山新世紀(jì)農(nóng)莊舉行2007年年終會(huì)議。在這里我們不僅盡情享受田園風(fēng)光，還學(xué)到不少農(nóng)業(yè)知識(shí)。
????? 在2月2日召開(kāi)的年終會(huì)議上季總經(jīng)理對(duì)2007年公司管理和技術(shù)成果等方面進(jìn)行總結(jié)并提出08年的工作重點(diǎn)并指明公司未來(lái)的發(fā)展方向。
????? 會(huì)議首先肯定了2007年信禾以大企業(yè)一樣的面貌進(jìn)行管理取得了不少成果：⒈讓每個(gè)員工都能自主地工作----信息；⒉讓每個(gè)崗位都得到有效考核----制度；⒊讓每個(gè)人都得到提升和發(fā)揮----培訓(xùn)；⒋讓每個(gè)客戶都得到有效關(guān)注----服務(wù)；⒌讓每個(gè)角落都得到有效管理----5 S。
??會(huì)上并明確了信禾未來(lái)的發(fā)展方向----《堅(jiān)持六項(xiàng)商業(yè)準(zhǔn)則》：
??“第一原則：就是要遵守這些原則，就必須有所舍棄。
幫助改善行業(yè)的環(huán)境；拒絕向不正當(dāng)?shù)?“做法”妥協(xié)；以實(shí)際行動(dòng)來(lái)促進(jìn)公開(kāi)透明和正直誠(chéng)信，在企業(yè)內(nèi)部和外部推崇并捍衛(wèi)這些社會(huì)價(jià)值觀。有時(shí)甚至在短期利益受損或得罪同行的情況下依然堅(jiān)持這些行為。只有具有很高的道德標(biāo)準(zhǔn)才能夠奠定成功的基石。
??第二原則：誠(chéng)實(shí)將得到獎(jiǎng)賞，詭詐必導(dǎo)致懲治。
一個(gè)公司提供的產(chǎn)品價(jià)值及服務(wù)，能夠讓顧客看清該公司及其員工所獨(dú)具的品格。
?? 第三原則：以最合理的價(jià)格提供最優(yōu)良的產(chǎn)品。不同的價(jià)格所代表的兩種砝碼；
??第四原則：當(dāng)你不再愛(ài)自己甚于他人時(shí)，你就會(huì)由衷地盼望他們能夠與你的公司進(jìn)行最佳的交易。
??第五原則：以公平態(tài)度對(duì)待員工：和諧。
????第六原則：在金錢上持守廉正是一個(gè)公司和個(gè)人取信于人的最低標(biāo)準(zhǔn)?！?/strong>
會(huì)議總結(jié)07年干部換崗大調(diào)整表明信禾已經(jīng)進(jìn)入了干部隊(duì)伍建設(shè)一個(gè)里程碑式的階段，會(huì)上再次強(qiáng)調(diào)信禾干部需具有可上可下的仆人式管理，干部需履行引導(dǎo)和督促員工自我提升的職責(zé)。
會(huì)議還總結(jié)07年員工品格培訓(xùn)的成果，并強(qiáng)調(diào)以前瞻未來(lái)作為奔走人生旅程的動(dòng)向，員工遠(yuǎn)比利潤(rùn)重要得多！
??會(huì)上并明確了信禾未來(lái)的發(fā)展方針：“以品格鑄造信禾未來(lái)”，確定了以49種品格為信禾文化方針，提出“忘記背后，努力向前的，向著標(biāo)桿直跑”與員工共勉。
會(huì)議還就年度優(yōu)秀員工進(jìn)行了評(píng)選和表彰，共評(píng)選出鼓勵(lì)獎(jiǎng)員工三名，優(yōu)秀員工獎(jiǎng)六名，信禾企業(yè)之星一名，科技成果獎(jiǎng)三項(xiàng)。
??晚上由信禾職委會(huì)舉辦的信禾恩典之夜聯(lián)歡晚會(huì)和抽獎(jiǎng)活動(dòng)。晚會(huì)上全體員工盡情展現(xiàn)自己的才藝，一曲由生產(chǎn)部和鈑金合唱《團(tuán)結(jié)就是力量》開(kāi)場(chǎng)白，歌聲嘹亮，迅速將晚會(huì)推向高潮。是啊團(tuán)結(jié)就是力量，信禾公司全體員工上下團(tuán)結(jié)一心，堅(jiān)守六項(xiàng)商業(yè)準(zhǔn)則，以高品質(zhì)產(chǎn)品和忠誠(chéng)服務(wù)同樣能領(lǐng)先市場(chǎng)。
??晚會(huì)上還有個(gè)人曲吉它彈奏、技術(shù)開(kāi)發(fā)部的歌舞《大生產(chǎn)》，由質(zhì)量部自編自演的小品《平衡的智慧》，使我們從中領(lǐng)悟到不要因繁忙的工作而忽視對(duì)家人的關(guān)心，要學(xué)會(huì)在工作和家庭兩者之間掌握平衡，其蘊(yùn)意深遠(yuǎn)的內(nèi)容將晚會(huì)氣氛再一次推向高潮。
????? 最后全體員工齊唱一曲《感恩的心》，感謝命運(yùn)，感謝有你--信禾，你不但創(chuàng)造了一個(gè)良好的企業(yè)氛圍，還提供不斷學(xué)習(xí)提升的機(jī)會(huì)，在這里我們不僅感受到家庭般的溫暖，還擁有展示自己的平臺(tái)，使我們?nèi)松奈枧_(tái)更加絢麗多彩。感謝有你——信禾！
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