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在長長的寒冬中，天空終于露出了陽光，而且非常燦爛。
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2011年1月28-29日，雖然天還很冷，但正是在這樣寒冬的陽光照耀下，拉開了兩天的廣州信禾公司年終總結會和第五屆運動會的帷幕。
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是的，信禾正是在這樣的全球仍未擺脫金融風暴的局面和時刻，登上這從化三百洞更高更寒冷的山。
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在本次總結會上各部門的負責人分別總結和展望了部門去年和今年的工作，最后季勇總經理代表公司回顧輝煌的2010和對面前需要努力的2011 作出期望。
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品格教育：
●?????? 信禾已經從建公司求生存，彈指一揮間跨上了一個新的平臺。
●?????? 信禾已經不是是否能生存的問題，而是超越生存而成為提供品格的平臺。目標轉為：以品格鑄造信禾未來。
●?????? 七年的搭臺是艱難的但又是欣慰的，今天，也是今后的角色轉變過程中，要維護好這舞臺，學會欣賞使用這舞臺的人——員工、客戶和各色人群?？偨浝砭褪且龊霉芗也W會享受不是親自表演的“寂寞”。
●?????? 期待所有員工都能站在臺上述說自己的故事：或剛強或軟弱，正因為你已經站上來了，所以你才敢說你的即使是軟弱的故事。理解公司的那個廣告的深意——好樹結好果?，好果眾人嘗。
●?????? 從小事做起，即使是洗廁所這樣眾人都問為什么是我的事。今天能夠得優秀獎的員工，誰敢說不是因為某件不起眼的事的積累。今天一些說為什么先進總是輪不到我的人，該反思一下了！也許當我們站在最后的結局看的時候（比如這個年終評獎），能由衷自豪的說：好在是我！ 這就是品格平臺的力量。希望這個平臺能夠引領每個人走義路。
信心之路：
●?????? 這幾年來，一個聲音不斷地催促：凡你腳掌所踏之地都賜你為業。信嗎？信心之路真的很難走，甚至被譏誚，但走過就知道了！就像此刻所見的：一覽眾山小地！
●?????? 因此，要擴張信禾的帳幕，不要限止。我們是一家創新公司，就是要做原來沒有原來不可能，但只要相信就必定能做成又大又難的事。
●???????向外擴張是公司的一個方向，所以目標成為：全球檢測設備供應商。我們的未來不是夢！
萬事效力：
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●??????我們不必為著一些暫時的挫折，一些錯誤而沮喪，今天的失敗、暫時的落后不是叫我們一直沉淪，像一些今年大有進步的員工，我們依稀看到一種叫奇跡的東西！
你知道你一生的計劃嗎？
●???????所有干部和員工都應該不斷地尋求，并要在尋求中學習，透過學習知道你一生的計劃。
●?????? 從最不滿意的客戶身上我們可以學得最多，從最扎心的事中我們可以磨練自己的品格，同樣管理從最不滿意的員工身上學得很多。
●???????要重視培訓！對干部而言就是：教員工做，做給員工看，帶員工做，看員工做，最后讓員工做。如此你就完成了提升自己境界的一步。對員工而言就是：學得辛苦，做得舒服；學得舒服，做得辛苦。所以先進的員工就是你們該效法的榜樣。
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2010年信禾年終總結會在興高采烈的先進員工頒獎氣氛中結束。2012年總結會再見，期待看到一個全新的你。上帝祝福各位！
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